Sistemas Estratégicos nace a finales de 1995, respondiendo a la necesidad de automatizar el Test de los Colores de Max Lüsher, que es un test de personalidad proyectivo y donde su manera de calificarlo e interpretarlo manualmente es complicada
para muchos de los psicólogos. Así con ese test y el cleaver que todas las empresas requerían y aún hoy requieren para evaluar a un candidato con una batería mínima de un test de personalidad y uno de perfil puesto-persona, así nace en León, Guanajuato,
México la empresa Sistemas Estratégicos, conformada por un Ingeniero en Sistemas, otro en ventas y varios psicólogos y representantes de venta de apoyo. Fuimos de los pioneros en automatizar funciones de psicometría, fuimos quienes íbamos a la empresa a convencer al reclutador los beneficios de algo automatizado. Así a lo largo de todos estos años las empresas han pedido varios test que los apoyen en sus decisiones, varios test han formado parte de nuestra lista de producto,
algunos programas han sido incorporados, mientras que otros han sido dados de baja o actualizados, pero nuestra fuerza en el mercado la hacen los clientes a quienes les gusta la manera de interpretar de nuestro test y nuestros precios competitivos. |